今年以来，中铝股份连城分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚定不移贯彻落实上级党组织工作部署，聚焦党建引领赋能、党建对标提升和党建价值创造，坚持和加强党的全面领导，抓好“新中铝”建设各项工作，为该公司高质量发展提供了坚强有力的政治和组织保障。

做实“三强化” 

强化政治建设，把好“方向盘”。中铝股份连城分公司认真开展党委理论学习中心组学习及专题研讨，严格执行“三重一大”决策事项管理制度，党委会审议前置落实率100%，加强督办跟踪，推动党的领导和公司治理深度融合。

强化理论武装，补足“精神钙”。中铝股份连城分公司探索实施“党委领学、党支部研学、书记讲学、全员自学”的“四位一体”学习架构，夯实思想基础；开展党建思想政治课题研究，以理论指导实践；推进“新中铝”建设大讨论，巩固拓展主题教育成果。

强化制度落实，用好“指南针”。中铝股份连城分公司扎实开展党纪学习教育，举办党委读书班1期，讲授专题纪律党课26场，原文学习《条例》70余次，组织专家解读3次，开展警示教育1次；认真开展党建工作专项排查，推进制度体系建设；抓实党组织自身建设，狠抓组织生活制度落实，规范党内政治生活，夯实基层基础。

抓好“三坚持” 

坚持大抓基层，深耕“责任田”。中铝股份连城分公司党委建立四级责任清单，通过月度党群例会、季度党建工作检查和“共学互促”交流、年度党建工作会、“三型六化”党支部创建考评等，层层压实党建责任，严格“双百分”考核。

坚持载体创新，凝聚“新动能”。中铝股份连城分公司把党建融入全要素对标、科技创新、智能化建设、改革发展等各项工作，高质量开展党员“双提升”“党建+”等活动。2024年，该公司“两带两创”活动立项54项，创效6000余万元；持续推进各层级党建全要素对标追标工作，建立追标清单53个。

坚持全面从严治党，拧紧“总开关”。中铝股份连城分公司推进廉洁教育常态化，落实全面从严治党主体责任；持续开展廉洁提醒和警示教育，开展违反中央八项规定精神问题专项治理；推动政治监督具体化精准化常态化，以高质量监督推动高质量发展。

聚焦“三做优” 

做优党建管理创新，引领企业高质量发展。中铝股份连城分公司建立完善“11611”党建工作管理体系，党建引领强基铸魂，双向融合互促提升，凝心聚智服务大局，强化监督全面从严治党，保障生产经营中心工作任务按计划推进。今年以来，该公司3项成果获2024年度有色金属企业管理现代化创新成果二等奖，1个案例入选《2024年国资国企改革创新成果优秀论文集、最佳实践案例汇编》。

做优“一单位一品牌”，推动党建工作提质增效。中铝股份连城分公司深入开展“一单位一品牌”创建活动，以打造“五优五强”电解尖兵党组织、“三像”队伍、“动力先锋”、“三抓三比三有”等特色党建为依托，利用“连铝创新论坛”等平台推广示范，扩大影响力。

做优典型示范，营造创先争优良好氛围。中铝股份连城分公司强化党建引领，党政工团齐抓共管，多个集体和个人获得省市各级荣誉。

着力“三深化” 

深化干部人才管理，激活“蓄水池”。中铝股份连城分公司建立以素质能力提升为导向的培训体系，开办“连铝大讲堂”11期，组织“管理技术人员能力提升培训班”3期；加强干部管理监督，抓实选人用人改革，抓好“育选管用”工作，落实优秀年轻干部“一人一表”专项培养方案，组建“新入职高校毕业生”人才库，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　

深化宣传引导，唱响“好声音”。中铝股份连城分公司坚持围绕中心、把牢方向，聚焦新中国成立75周年、连铝投产50周年，加强主题宣传，扩大影响力；启动企业文化示范单位创建，开展“铝途铜锌，你我同行”主题活动和老物件及50年标识征集活动，推进《连铝五十年》厂史和《印象连铝》《图说八宝川》图册编纂发布，提升文化影响力。

深化群团统战品牌培育，共搭“连心桥”。中铝股份连城分公司工会积极打造具有连铝特色的“工会+引领+竞赛+服务+创新+保障”工作品牌；团委以“主题团日+”“青春微讲堂”等形式开展心得分享、线下集训、面对面交流等活动，推动“青马工程”和青年素养提升工程深入开展。